Florin Service
Florin Service - эффективный подбор персонала для вашего бизнеса! Мы специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов. Наша востребованность на HR -рынке заключается в высоком качестве и безупречном сервисе, который мы оказываем нашим клиентам, осуществляя для них подбор персонала.
Чем мы занимаемся
Florin Service успешно помогает бизнесу подбирать качественных и эффективных специалистов. Мы консультируем наших клиентов в области подбора персонала и предоставления профессиональных решений в области обучения и управления персоналом. Огромный опыт специалистов позволяет нашему агентству решать самые нестандартные и срочные задачи. Florin Service оказывает услуги по широкому спектру на- правлений, осуществляя поиск и подбор персонала на замещение вакантных должностей в компаниях, представляющих различные сферы бизнеса. Наша компания всегда достигает поставленные цели. Компания Florin Service использует многоуровневую систему отбора кандидатов, которая позволяет нам предоставлять максимально подходящих сотрудников нашим клиентам.
- Кадровый консалтинг (HR-консалтинг)
- Услуги аутстаффинга персонала
- Региональный подбор персонала
- Поиск сотрудников по резюме
- Кадровый аутсорсинг
- Экспресс поиск кандидатов
- Подбор резюме
Главные этапы работы специалистов при подборе сотрудников:
- Составление детального профиля требуемого кандидата и профессиональная презентация вакансии клиента.
- Размещение вакансии на специализированных площадках и других подходящих ресурсах.
- Активный обзвон по открытым и закрытым базам резюме.
- Обработка потенциальных соискателей по собственной базе и другим возможным каналам, «продажа» вакансии.
- Анализ резюме, телефонные интервью, предварительные онлайн тестирования, подбор и приглашение лучших кадров на личную встречу.
- Собеседование участников отбора с рекрутерами и экспертами в офисе нашего кадрового агентства.
- Оценка соискателей экспертами рекрутингового агентства с помощью интервью по компетенциям с возможным применением кейсов и дополнительных тестов.
- Сбор рекомендаций с привлечением кадровых служб и руководителей с прежних мест работы претендентов на должность, проверка по всем необходимым вопросам безопасности.
- Выбор и предоставление клиенту лучших кандидатов с развёрнутыми комментариями и пояснениями. Помощь в совершении окончательного выбора и закрытие вакансии.
Наши открытые вакансии
PR-менеджер
- Это специалист по связям с общественностью, который отвечает за создание и поддержание благоприятного имиджа компании. Иными словами, он должен создать положительный образ компании в глазах потенциальных покупателей, зрителей, избирателей. В ходе своей работы он проводит анализ факторов, которые влияют на имидж, восприятие фирмы общественностью. Сотрудничает со СМИ и журналистами, населением, клиентами и властями.
Менеджер по продажам
- Это специалист по продвижению товаров и услуг компании, занимающийся изучением потребительского спроса и распределением продаж на основе статистических данных.
Кадровый администратор
- Заимается подготовкой и ведением кадровых документов. Основная часть кадровых документов — обязательные, требования к ним установлены законодательством. Их могут запросить контролирующие органы, такие как государственная инспекция труда. Пример обязательных документов — трудовые договоры с сотрудниками.
Оставляй заявку
Присоединяйтесь к нашему кадровому агентству, предоставляющему самые большие возможности.
ЗАПИСАТЬСЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ
